Seu currículo brasileiro não vai funcionar no Canadá
O formato de currículo canadense (chamado de resume) tem convenções muito diferentes das brasileiras. Enviar um currículo no padrão Lattes, com foto, data de nascimento ou 4 páginas vai colocar você em desvantagem imediata.
O que NÃO incluir no currículo canadense
- Foto: absolutamente fora. Pode resultar em descarte automático para evitar acusação de discriminação.
- Data de nascimento ou idade.
- Estado civil.
- CPF, RG ou número de documentos.
- Objetivos genéricos: frases como "busco uma oportunidade de crescimento profissional" são consideradas vazias.
- Mais de 2 páginas (exceto cargos acadêmicos, que usam CV acadêmico).
Estrutura recomendada
1. Cabeçalho — Nome completo, cidade (apenas cidade, não endereço completo), telefone canadense (ou com código do país), e-mail profissional, LinkedIn.
2. Summary (opcional, mas eficaz) — 3–4 linhas descrevendo sua experiência e o que você oferece. Seja específico.
3. Experiência Profissional — Ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Para cada cargo: empresa, cidade, cargo, período, e 3–5 bullet points com realizações quantificadas.
4. Educação — Grau, instituição, país, ano de conclusão. Inclua o equivalente canadense se fez ECA.
5. Habilidades — Ferramentas, tecnologias, idiomas. Objetivo e direto.
A regra dos bullet points com resultado
Cada experiência deve ter bullet points no formato: Verbo de ação + o que você fez + resultado mensurável.
- ❌ "Responsável pelo atendimento ao cliente."
- ✅ "Reduzi o tempo médio de atendimento em 25% ao implementar novo protocolo de triagem."
Adapte para cada vaga
No Canadá, enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro. Use as palavras-chave da descrição da vaga. Muitas empresas usam sistemas ATS (Applicant Tracking System) que filtram candidatos por palavras-chave antes de um humano ver o currículo.
Cover letter: necessária?
Sim, quando a vaga pedir. Deve ter no máximo 1 página, 3 parágrafos: por que você quer essa empresa, o que você oferece, e um fechamento direto. Sem floreios ou elogios excessivos à empresa.
LinkedIn é essencial
No Canadá, o LinkedIn é tão importante quanto o currículo. Mantenha o perfil atualizado, com foto profissional (aqui é esperada), conexões locais e recomendações. Recrutadores ativamente buscam candidatos pela plataforma.