O que é o TEA
O Trade Equivalency Assessment (TEA) é o processo pelo qual a Skilled Trades Ontario avalia se a experiência de trabalho e o treinamento que você recebeu fora do Canadá — no Brasil, por exemplo — são equivalentes ao que se exige de um aprendiz ou trabalhador certificado no mesmo ofício em Ontário. É o caminho oficial para quem já trabalha em um ofício técnico e quer obter a certificação (Certificate of Qualification) sem refazer todo o programa de aprendizagem do zero.
Para quais ofícios ele existe
O TEA se aplica aos mais de 140 ofícios regulados pela Skilled Trades Ontario — entre eles eletricista (309A), encanador, soldador, mecânico industrial, carpinteiro, técnico em refrigeração e HVAC, e muitos outros. Cada ofício tem sua própria tabela de horas mínimas de experiência e seus próprios critérios de avaliação.
O que é avaliado
- Horas de experiência prática comprovável no ofício (como empregado ou como dono de negócio).
- Abrangência das tarefas realizadas — se cobrem as competências centrais exigidas pelo padrão do ofício em Ontário.
- Documentação de suporte: cartas de empregador, contratos, notas fiscais de serviço, registros profissionais.
- Formação técnica formal, quando existir (curso técnico, SENAI, etc.), como complemento à experiência prática.
Como começa o processo
Você preenche a aplicação do TEA, reúne a documentação de suporte no formato exigido e submete à Skilled Trades Ontario. A avaliação pode ser feita mesmo antes de você chegar ao Canadá — é um dos poucos passos do processo de qualificação profissional que dá para adiantar do Brasil.
Os resultados possíveis
- Aprovação total: você é considerado equivalente e pode se inscrever direto para o exame de certificação (C of Q).
- Aprovação parcial: faltam horas ou áreas de competência — você recebe instruções sobre o que precisa completar.
- Negativa: a documentação não comprovou equivalência suficiente. Existem rotas de contestação e de reenvio com documentação adicional.
Erros que mais atrasam o processo
Os erros mais comuns são cartas de empregador genéricas (sem detalhar tarefas e horas), documentos sem tradução juramentada quando exigida, e confundir o próprio ofício com um ofício correlato que tem critérios diferentes. Um erro de enquadramento no ofício errado pode custar meses de reavaliação.
O Método Equivalência Garantida detalha campo a campo como preencher a aplicação do TEA, incluindo um modelo de carta de empregador em inglês.